Приглашаем на новый тип встреч для технических специалистов и руководителей групп разработки — Team Leader Meetup. При помощи этих встреч мы хотим укрепить сообщество специалистов, способствовать регулярному обмену опытом и идеями.

Встречи должны быть интересны широкому кругу специалистов независимо от их специализации: фронтенд-, бэкенд- и нативным разработчикам, специалистам по анализу данных, руководителям разработки и так далее. Поэтому темы встреч будут связаны не только со сложными технологическими проблемами, но также с вопросами управления разработкой и развитием продуктов.

Тема первой встречи — управление талантливыми сотрудниками. Это важный и сложный процесс, во многом определяющий успешность любого подразделения. Вместе с опытными экспертами и лидерами индустрии мы обсудим следующие вопросы:

- как выявлять таланты сотрудников и вовремя обнаруживать их амбиции?

- как правильно распределять ограниченный объем компенсации в командах с быстро растущими талантами?

- можно ли увеличить зону ответственности сотрудника и при этом не разрушить мотивацию уже сложившихся команд?

- существует ли безопасный и действенный способ донесения негативных отзывов до амбициозных сотрудников?

В обсуждении примут участие опытные эксперты и лидеры индустрии:

- Ирина Федулова, ведущий научный сотрудник (Phillips Innovation Labs RUS)

- Николай Суетин, вице-президент по науке и образованию (Skolkovo Foundation)

- Александр Горный, директор по стратегии и анализу (Mail.Ru Group)

- Дмитрий Долгов, директор по технологиям (1C Online Games)

- Сергей Бережной, руководитель отдела разработки поисковых интерфейсов (Яндекс)

- Алексей Шаграев, руководитель службы свеже-социального поиска (Яндекс)

Модератор мероприятия — Андрей Плахов, руководитель отдела функциональности поиска (Яндекс).

Формат встречи предполагает небольшое вступительное выступление, обсуждение и панельную дискуссию, а также неформальное общение с экспертами и другими участниками мероприятия на кофе-брейке.

Для участия необходимо заполнить анкету и получить приглашение. Количество мест на встрече ограничено. Чтобы мероприятие прошло наиболее продуктивно для всех участников, будет проводиться отбор с учётом опыта и интересов зарегистрировавшихся.