4 июня и 28 июля
Расширяем взаимодействие между людьми в сложных системах
Мастерская «Диапазон» — это образовательная программа Яндекса для руководителей из Яндекса и других компаний, которые хотят масштабировать влияние через репутацию как управляемую систему.
4 июня и 28 июля поговорили, как системно строить свою репутацию эксперта и использовать для этого продуктовый подход, а также обсудили, как в этом может помочь ИИ.
Программа включает в себя закрытый курс для лидеров больших команд и открытые лекции для руководителей и экспертов, желающих понять, как разные аспекты репутации улучшают взаимодействие внутри компаний и команд. Мы делаем открытые лекции, чтобы поделиться полезными материалами и идеями со всем комьюнити. Это возможность поговорить с лидерами мнений и найти ответы на свои вопросы.
Иван Ямщиков
Лектор
Профессор в Высшей технической школе Вюрцбурга, руководитель института ИИ CAIRO.THWS, сооснователь стартапа Pleias и автор подкаста «Проветримся!».
Наталия Губарева
Лектор
Head of RnD в HR-маркетинге Яндекса, автор телеграм-канала «Моя жизнь в IT» @ngitsmylife
Александр Ложечкин
Лектор
CIO Райффайзен Банка, соавтор подкаста «Бреслав и Ложечкин»
Трансляция
Программа
28 июля
4 июня
и Александр Ложечкин
Я как продукт и я как герой: как системно строить репутацию эксперта
Репутация играет важную роль в карьере эксперта — и чем специалист опытнее, тем важнее эта роль. Для зрелых специалистов репутация становится одним из ключевых инструментов влияния как внутри компании, так и во внешних профессиональных сообществах.
На лекции поговорим:
- Как системно подходить к развитию профессиональной репутации
- Зачем применять продуктовый подход к себе как эксперту
- Как «путь героя» и библия голливудских сценаристов помогают рассказывать профессиональные истории
«Подлинник, копия, проявитель. Репутация в эпоху ИИ»
Книгопечатание открыло эпоху копий. Лютер стал первой медиазвездой, а паника вокруг типографии слово в слово повторяет сегодняшнюю панику вокруг ИИ. Генеративный ИИ закрывает эпоху копий и открывает эпоху проявителя. Дипфейк финансового директора на видеозвонке, журналисты, которых не существует, настоящее видео, объявленное подделкой. Стоимость подделки сравнялась со стоимостью оригинала. Внешние водяные знаки исчезли. Осталось только внутреннее содержание. Люди или верят вам, или нет.
Мы поговорим о том, как ИИ помогает работать с репутацией, а как мешает. И о старой стратегии для новой эпохи: как репутация может стать частью вашего характера. От Гутенберга до дипфейков: как быть, а не казаться?